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2개 이상 회사에 근무하거나, 2가지 이상 소득이 있는 경우 4대보험도 이중 납부? ft.4대보험
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아르바이트 2개 이상이라면 4대 보험은 어떻게 해야 할까?

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직장인 투잡하는 사람들을 위한 세금과 4대보험 – 메타버스 뉴스

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1 직장인의 투잡 가능할까

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투잡이 아예 법적으로금지되어있는건가?? 나 직장인인데 알바할려고하는데 - 인스티즈(instiz) 익명잡담 카테고리
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[직장인 완생]”회사 다니며 배달 알바…’투잡’ 해도 되나요?”

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2개 이상 회사에 근무하거나 2가지 이상 소득이 있는 경우 4대보험도 이중 납부 ft4대보험 – 알바 투잡 4 대 보험 및 이 주제에 대한 세부정보

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아르바이트 2개 이상이라면 4대 보험은 어떻게 해야 할까?

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직장이 2곳이거나 아르바이트를 2개 이상한다면 4대 보험은 어떻게 처리해야 할까요? 요즘은 [N 잡러]라는 단어가 생길 정도로 한 가지 일만 하기보다 2개 이상의 일을 하는 사람들이 많이 생겼는데요. n 잡러 이전에는 투잡, 쓰리잡이라는 용어가 자주 들려왔었어요.

아무래도 나가는 돈은 많은데 벌어들이는 돈이 부족하기에 직장인들도 직장 이외에 아르바이트를 별도로 하기도 하고, 아르바이트를 하는 분들도 매장 2 ~ 3곳 정도에서 일을 하는 걸 자주 볼 수 있는데요. 이런 분들이 매번 하는 고민 중 하나가 [4대 보험]이에요. 결론만 이야기하자면 60시간 이상 근무하는 매장에서 모두 가입을 해야 하고, 고용보험은 1곳에서만 해야 해요.

2번을 이해하기 위해서는 1번 [4대 보험 종류]의 내용을 반드시 알고 있어야 하니 적어도 어떤 보험이 있는지는 확인하는 걸 권해드려요.

근로자

1. 4대 보험 종류

2. 아르바이트 2개 이상을 하는 근로자의 4대 보험 가입 방법

3. 4대보험 이중 가입하면 보험금도 두 번 납입?

4대 보험 종류

4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 나뉘어요. 아르바이트하다 보면 사장님이 “원천징수 11.n% 빼고 계산된 금액 급여로 입금했어요”라는 말을 듣게 되는데요. 이때 원천징수를 한 게 바로 4대 보험 부분이에요. 아래 표가 4대 보험료율의 절대적인 값은 아니지만 보통 이 방식으로 적용이 되곤 해요.

국민연금 – 정부가 직접 운영하는 공적 연금제도

건강보험 – 고액의 진료비가 과도하게 부담되는 것을 방지하는 보험

고용보험 – 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위해 일정기간 급여를 지급하는 보험

산재보험 – 산재근로자와 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임지는 의무보험

국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 사업주 4.5% 3.43%, 0.8 업종마다 상이 근로자 4.5% 3.43% 0.8

아르바이트 2개 이상을 하는 근로자의 4대 보험 가입 방법

위에서 굳이 4대 보험의 종류부터 소개한 이유는 아르바이트 2개 이상을 하는 근로자의 4대 보험 가입 방법과 관련이 있기 때문이에요. 가장 처음에 이야기했듯이 아르바이트 2개 이상을 하는 사람이 2곳 모두 한 달에 60시간 이상 근로한다면 사업장마다 4대 보험에 가입해야 해요.

하지만 만약 1곳에서는 한 달에 60 시간 이상 근로하고 다른 곳에서는 60시간 미만 근로를 한다면 60시간 이상 근로하는 사업장에서만 4대 보험 가입을 하면 되죠. 다시 돌아와서 2곳 모두 4대 보험을 가입해야 하는 조건이라면 [고용 보험]은 중복 가입이 불가능하다는 점을 유의해야 해요.

실업을 할 경우 급여를 주는 보험인데 근무지가 2곳인 사람이 2곳 모두 가입할 경우 한 직장에서 실직을 해도 얻을 수 있는 게 없기에 중복 가입이 안 되는 건데요. [고용 보험]은 근무지 2곳 중 급여가 더 높은 곳을 선택해서 가입해야 나중에 받을 돈이 더 커지게 돼요.

정리

요약해보자면 60시간 이상 근로를 하는 사업장에서는 반드시 4대 보험을 가입해야 하고, 2곳 이상 근무지에서 4대 보험을 가입할 경우 [고용 보험]은 1곳에서만 가입이 가능하다는 점을 유의해야 해요. [고용 보험]을 가입하는 근무지는 급여를 더 많이 주는 곳으로 선택해야 나중에 실업급여를 조금 더 높게 받을 수 있어요.

4대 보험 이중 가입하면 보험금도 이중?

4대 보험을 2곳 이상의 근무지에서 가입하기를 고민하는 분들의 궁금증 중 하나가 “보험금이 2배로 나가거나 가산세가 붙지는 않을까?”인데요. 당연하게도 4대 보험을 가입한 근무지에서 모두 4대 보험금이 빠져나가게 돼요. 다만, 두 직장의 급여가 다르기에 나가는 금액의 차이는 있겠죠.

다음으로 [가산세]가 언급되었는데요. 4대보험을 1개 가입하건, 2개 가입하건, 3개 가입하건 가산세는 별도로 존재하지 않아요. 혹시 돈을 조금 더 받기 위해 4대 보험 가입을 하지 않는 분들이 있는데요. 특별한 이유가 있는 게 아니라면 4대 보험은 가입해 두는 걸 권해드려요!

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직장인 투잡하는 사람들을 위한 세금과 4대보험

직장인 투잡 세금과 4대보험

직장인 투잡을 하는 분들을 위한 세금과 4대보험에 대해 알아보겠습니다.

최근 직장인들이 투잡을 하는 경우가 많습니다. 퇴근 후 직장인들은 아르바이트에서 개인 사업까지 다양한 종류의 수입을 올리고 있습니다. 스마트스토어 등 온라인판매를 하는 경우가 특히 많습니다.

그럼, 투잡을 하는 사람들은 세금을 어떻게 해야할까요? 또한, 두 개의 개인 사업체가 아닌, 작정을 다니면서 하는 투잡이 가능한지에 대해 알아보겠습니다.

1. 직장인의 투잡 가능할까?

직장인 투잡

우선 직장인 투잡을 하는 사람들의 가장 큰 관심사는 “투잡이 가능한가?”입니다.

여러분은 이렇게 생각하실 겁니다. “지금 다니는 회사에 말하지 않으면 어떻게 되나요?”

결론적으로 투잡은 법적으로 가능하지만, 직장 내 취업규칙에 ‘겸업금지’ 조항이 포함된 경우 투잡을 금지하고 있습니다. 따라서 투잡을 하려면 우선 입사 당시 맺은 근로계약서에 ‘겸업 금지’ 항목이 있는지 확인해야 합니다.

고용규칙에 ‘겸업 금지’가 포함되어 있지 않으면 투잡에 문제가 없습니다. 아르바이트, 프리랜서, 개인 사업 모두 가능합니다.

또한, 회사에 보고할 의무도 없고, 본인이 다른 말을 하지 않는 한, 회사가 “투잡”을 하는지 알 길이 없습니다.

2. 직장인 투잡의 4대 보험은?

투잡을 하는 곳에서 4대 보험을 가입해야 한다면 어떻게 해야 하나요? 현재 직장에서 사회보험을 가입하고 있는데, 다른 직장에서 사회보험을 가입할 수 있나요?

이것은 법적으로도 가능합니다. 고용보험을 제외한 4대 보험만 이중 가입이 가능합니다.

고용보험은 한 회사만 가입하면 되기 때문에 업무 비중이 높은 곳만 선택하시면 됩니다. 하지만 다른 직장에서 4대 보험을 가입하면 해당 근로자가 다른 직장에서 4대 보험을 가입하는 것을 알 수 있습니다.

그래서 현재 직장에 투잡에 대해 알리고 싶지 않고, 몰래 투잡을 계속 하고 싶다면 보통 4대 보험 가입하는 곳을 투잡으로 선택하지 않습니다.

여기에 국민연금도 434만원 한도가 있습니다. 본업과 부업으로 인한 월 소득액 합계가 이보다 넘는다면 회사에 최대 금액을 초과했다는 통지가 가게 됩니다. 이 경우 회사가 직원이 겸업을 하고 있는지 알게 됩니다.

3. 직장인 투잡의 세금은?

10명 중 1명은 투잡족

어떤 투잡이든 가능하지만 세금 신고는 약간의 차이가 있습니다.

직장 + 아르바이트

두가지 모두 근로소득자인 경우입니다. 이 경우 연말에 각각 근로소득부분울 연말정산합니다.

그리고 다음 해 5월에 두 소득을 합쳐서 종합소득세를 내는 것을 추천합니다. 만일 각각의 회사에서 원천징수 후 소득공제를 받는다면 회사에서 이에 대해 항의를 할 수 있기 때문입니다.

직장 + 프리랜서

직장+ 아르바이트와 마찬가지입니다. 직장소득은 직장에서 연말정산 처리를 합니다. 그리고 다음 해 5월 직장소득과 프리랜서소득을 합산해 종합소득세를 신고하면 됩니다.

프리랜서라면 부가세를 내야 하니 부가세도 신고해야 합니다.

직장 + 개인 사업자

직장 내 연말정산이 2월 완료되고나면 근로·개인사업자가 벌어들인 소득(사업소득)을 합산해 이듬해 5월 종합소득세 신고를 하면 됩니다.

사업소득은 ‘소득-비용’의 관점으로 계산하면 됩니다. 개인사업자로 등록된 사업을 운영하면 1월, 4월, 7월, 10월 부가세까지 함께 납부해야 합니다.

직장 + 직원 있는 개인사업자

개인사업자와 세금을 내는 방식은 크게 다르지 않습니다. 다만 4대 보험의 가입 여부만 달라집니다.

직원을 채용할 경우 대표자가 국민연금과 건강보험을 가입해야 합니다. 직장과 사업장에 국민연금과 건강보험료를 내셔야 합니다.

또한 고용되어 있는 직원들의 4대 보험의 일부를 부담해야 합니다.

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Nhà phát triển, Connect Fit Co., Ltd., đã cho biết rằng phương thức đảm bảo quyền riêng tư của ứng dụng có thể bao gồm việc xử lý dữ liệu như được mô tả ở bên dưới. Để biết thêm thông tin, hãy xem chính sách quyền riêng tư của nhà phát triển.

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