Top 22 법정 의무 교육 자체 교육 The 15 Top Answers

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법정의무교육 비용들이지 않고 직접 하는법!!
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사업장 법정의무교육 – 종류 및 자체교육 실시방법

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사업장 법정의무교육 – 종류 및 자체교육 실시방법

1 법정의무 교육 종류와 방법 과태료 규정

2 자체 교육 방법

3 증빙 자료 (3년 의무 보관)

4 고용노동부 인가 산업안전교육업체 확인하기

‘업무관련인사 4대보험’ 관련 글

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사업장 법정의무교육 - 종류 및 자체교육 실시방법
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5대 법정의무교육 정리-대상, 교육방법, 교육자료

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5대 법정의무교육 정리-대상, 교육방법, 교육자료
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사업장에서 자체적으로 교육하는 방법 총 정리합니다. > 공지사항 | 법정의무교육센터

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사업장에서 자체적으로 교육하는 방법 총 정리합니다

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사업장에서 자체적으로 교육하는 방법 총 정리합니다. > 공지사항 | 법정의무교육센터” style=”width:100%”><figcaption>사업장에서 자체적으로 교육하는 방법 총 정리합니다. > 공지사항 | 법정의무교육센터</figcaption></figure>
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법정의무교육 자체교육 대상 및 방법 – 퇴직연금교육

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 법정의무교육 자체교육 대상 및 방법 – 퇴직연금교육 안녕하세요. 매년 모든 사업장을 대상으로 법정의무교육이 실시됩니다. 2022년 기준으로 사업장에서 시행되어야 하는 법정의무교육은 ①직장내 성희롱 … 안녕하세요.  매년 모든 사업장을 대상으로 법정의무교육이 실시됩니다. 2022년 기준으로 사업장에서 시행되어야 하는 법정의무교육은 ①직장내 성희롱 예방교육 ②개인정보 보호 교육 ③산업안전 교육 ④장애..
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법정의무교육 자체교육 대상 및 방법 - 퇴직연금교육
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법정의무교육이란? 자체교육 가능여부 확인하기 (산업안전보건교육,성희롱예방교육,개인정보보호,직장내장애인인식개선,퇴직연금교육등)

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기업에서 꼭 알아야 할 5대 법정 의무 교육 소개 | 시프티

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기업에서 꼭 알아야 할 5대 법정 의무 교육 소개 | 시프티
기업에서 꼭 알아야 할 5대 법정 의무 교육 소개 | 시프티

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5대 법정의무교육이란? (+종류, 대상, 교육시간, 자체교육 여부, 관련 법령, 과태료)

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5대 법정의무교육

의미 · 종류 · 교육 대상 · 자체 교육 여부 · 관련 법령 · 과태료

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5대 법정의무교육이란? (+종류, 대상, 교육시간, 자체교육 여부, 관련 법령, 과태료)
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2021 법정의무교육, 꼭 해야 할까? 방법은? (필수) | 티피아이 인사이트

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2021 법정의무교육, 꼭 해야 할까? 방법은? (필수) | 티피아이 인사이트
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법정의무교육 자체교육 가능합니다. (한국법정의무교육원에서 교육자료 받으실수 있습니다.) : 네이버 블로그

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법정의무교육 자체교육 가능합니다. (한국법정의무교육원에서 교육자료 받으실수 있습니다.) : 네이버 블로그
법정의무교육 자체교육 가능합니다. (한국법정의무교육원에서 교육자료 받으실수 있습니다.) : 네이버 블로그

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5대 법정의무교육 총정리 : 대상, 교육시간, 자체교육, 교육자료 등

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5대 법정의무교육 총정리 대상 교육시간 자체교육 교육자료 등

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5대 법정의무교육 총정리 : 대상, 교육시간, 자체교육, 교육자료 등
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업무 매뉴얼과 생활의 지혜

사업장에선 매년 법정의무교육을 실시하도록 되어있습니다.

인사 담당자님들은 법정의무교육과 관련된 영업 전화를 무척 많이 받으실 겁니다.

전화한 업체가 ‘미이수 업체로 확인되어 고용부에서 점검 나갈 예정이다. 우리가 고용부에서 인증받은 업체이니 교육해 주겠다.’ 등 의무교육에 대해 모르는 사람이 전화를 받으면 겁이 날만큼 무섭게 이야기하는 불법, 사칭 업체들도 많습니다.

교육하러 방문해서는 1시간 교육하고 보험을 팔아요.

출처 : 고용노동부

5대 법정의무교육에서 현재 직장 내 괴롭힘 방지교육이 추가되었습니다.

법정의무교육은 큰 사업장이 아닌 이상 자체 교육이 가능합니다.

노무사님께서 직접 교육해주시는 경우에 의무교육 이수로 인정 되지만 서류를 동일하게 준비하셔야합니다.

1. 법정의무 교육 종류와 방법, 과태료 규정

구분 대상 교육시간 자체교육

가능여부 강사자격 미이수 시 불이익 산업안전보건교육 5인 이상 사업장

(일부 업종 제외) 매 분기 6시간 이상

사무직/판매업 : 매분기 3시간 이상 가능 사업장 소속 관리 책임자, 관리감독자 등

공단 강사요원 교육과정 이수자

산업안전지도사 또는 산업위생지도사 등 분기별 1인 과태료 부과

1차 : 1인 10만원

2차 : 1인 20만원

3차 : 1인 50만원 직장 내 성희롱

예방 교육 모든 사업장 연 1회, 1시간 이상 가능 없음 500만원 이하의 과태료 개인정보 보호교육 개인정보를

처리하는 자 연 1회, 1시간 이상 가능 없음 사고, 사건 발생시 최대 5억원 이하의 과징금 장애인 인식개선교육 사업주 및 모든 근로자 연 1회, 1시간 이상 가능 공단 강사양성과정 수료한 강사 300만원 이하의 과태료 직장 내 괴롭힘

예방 교육 모든 사업장 연 1회, 1시간 이상 가능 없음 500만원 이하의 과태료 퇴직연금교육 퇴직연금제도

가입자 연 1회 이상 가능 퇴직연금 사업자 1,000만원 이하의 과태료

2. 자체 교육 방법

– 계약한 노무사님이 오셔서 교육하는 방법도 가능합니다.

– 고용노동부 지침에 따른 교육 사이트로 안내드립니다.

(참조 : https://www.moel.go.kr/local/seoul/info/dataroom/view.do?bbs_seq=20201100949)

1) 산업안전보건교육

https://www.koshats.or.kr:8443/

* 안전보건교육포털에서 온라인 교육신청 가능합니다.

2) 직장 내 성희롱 예방 교육

* 여성가족부 홈페이지 중간 > 교육정보 > 교육자료실 > 폭력예방교육자료 > 성희롱 예방

동영상, 강의안 등 다양한 자료를 활용하여 시청각 교육 가능합니다.

3) 직장 내 괴롭힘 예방 교육

* 고용노동부 내 지침을 출력, 비치하고 자체교육 합니다.

4) 개인정보 보호교육

개인정보보호포털에서 다양한 방법으로 자체 교육을 실시할 수 있습니다.

온라인 교육을 신청, 전문강사 섭외, 현장 교육 등 선택하여 수료증을 받을 수 있어요.

* 자료마당 > 교육자료에서 자료를 받아 배포, 자체 강의하는 방법도 가능합니다.

5) 장애인 인식개선교육

* 교육안내 > 법정의무교육 안내 탭에서 자세한 설명을 보실 수 있습니다.

교육자료를 받아 자체 교육 가능합니다.

※ 단, 상시 50명 미만의 근로자를 고용하는 사업주는 고용노동부장관이 보급한 교육자료 등을 배포, 게시하거나 전자우편을 보내는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있습니다.

6) 퇴직연금교육

온라인 교육, 서면 교육(이메일, 우편) 등 다양한 방법이 있는데 1년에 한 번 퇴직연금 운용 기관인 은행에서 가입자들에게 서면 교육자료를 일괄 배포 하는 것으로 갈음 됩니다.

3. 증빙 자료 (3년 의무 보관)

교육일지

참석자 명부 ( 사업주(대표님) 포함 )

) 교육 당시 찍은 사진

* 수료증은 있으면 좋지만 필수는 아닙니다.

직장내 성희롱예방교육일지.hwp 0.04MB 직장 내 괴롭힘방지교육일지.hwp 0.04MB 장애인인식개선교육일지.hwp 0.04MB 개인정보보호법교육일지.hwp 0.04MB 교육명단.xls 0.08MB

4. 고용노동부 인가 산업안전교육업체 확인하기

*고용노동부 홈페이지 > 정보공개 > 사전정보공표목록 > 산재예방/보상 > 근로자안전보건교육 위탁기관 등록현황

사업장에서 자체적으로 교육하는 방법 총 정리합니다. > 공지사항

안녕하세요, 법정의무교육센터입니다.

최근 직장내 괴롭힘 금지법이 시행되면서, 직장내 법정의무교육이 또 하나 추가가 되었습니다.

서로 다른 가치관을 가지고 있는 사람들이 직장이라는 곳에서 만나서 많은 시간을 같이 있다 보니, 어느 정도의 갈등은 있을 수 있겠지만, 도가 지나친 행동들로 인해서 피해자는 물론 다른 사람들에게까지 근무 환경을 악화시키다 보니, 직장에서 의무적으로 실시해야 하는 교육들이 늘어가고 있습니다.

우리가 직장을 다니면서 필요한 노동법은 살아 움직이는 법입니다. 예전에는 필요없었을지는 모르나 시대가 변하면서 가치관이 변하다 보니, 정말 필요해서 생긴 법들인데요. 제가 집중해서 파고 들다보니, 회사차원에서는 물론 직원들 또한 제대로 교육을 받아야 하는 교육들이랍니다.

하지만, 많은 기업에서 법정의무교육만을 맡아서 하는 직원도 없을 뿐더러, 인사팀이나 총무팀에서 많은 업무를 하는 와중에 이것까지 맡아서 해야 하다보니, 뭘 어떻게 해야 할지도 모르는 기업들이 많구요.

그리고, 바쁘다 보니 무료로 진행해주겠다는 광고성의 글을 보고, 무료로 교육을 맡기면.. 어김없이 들어오는 상품설명 등을 들어야 해서, 일하기도 바쁜 직원들의 소중한 시간을 뺏는 것은 물론. 최근에는 이런데서 나오는 강사(?)들이 전혀 관계없는 상품홍보나 심지어 성희롱에 해당되는 발언까지 하는 사람들도 있습니다.

​그래서 오늘은 회사에서 직원들이 모일 수만 있다면! 회사 자체적으로 법정의무교육을 무료로 진행하는 방법에 대해서 총 정리를 해드릴까 합니다.

“법정의무교육 5가지 과정을 자체적으로 하는 방법”

이대로만 따라 하시면 올해 법정의무교육은 ok!

현재 법정의무교육은 5가지 입니다.

1. 성희롱예방교육 (미실시시 500만원 이하의 과태료)

2. 장애인인식개선교육 (미실시시 300만원 이하의 과태료)

3. 개인정보보호교육 (교육 미실시에 대한 과태료 없음)

※ 개인정보취급자에 대한 관리감독, 개인정보 내부관리계획서 미수립시 3000만원 이하의 과태료

※ 개인정보교육에 대한 직접적인 과태료는 없으나, 교육을 하지 않고 “사고가 발생할 경우” 5억원 이하 과태료

※ 개인정보보호교육 대상자는, 전 직원이 아니라 “개인정보취급담당자”만

4. 산업안전보건교육 (미실시시 분기별 1인 최대 19만원 누적 과태료)

5. 괴롭힘예방교육 (교육 미시실시에 대한 과태료 없음)

※ 괴롭힘금지법은 최근(2019.7.16) 시행, 예방교육의무는 있으나 현재까지 미실시에 대한 과태료 규정 없음

​그럼 하나씩 알아보겠습니다.

1. 성희롱예방교육, 여성가족부나 고용노동부를 활용하시면 됩니다.

http://www.moel.go.kr/search.do?query=%EC%84%B1%ED%9D%AC%EB%A1%B1%EC%98%88%EB%B0%A9%EA%B5%90%EC%9C%A1

http://www.mogef.go.kr/oe/olb/oe_olb_s002.do?mid=etc605&div2=405

2. 장애인인식개선교육, 한국장애인고용공단에 가시면 자체적으로 진행할 수 있는 교육자료와 동영상 등이 제공됩니다. 온라인으로 교육을 원할 경우에는, 공단에서 운영하는 EDI사이버연수원에서 가능합니다. 장애인인식개선교육에서 주의하셔야 할 부분은 직장내에서 의무적으로 실시해야 하는 교육은 “장애인 인식개선교육”입니다. 많은 분들이 “장애인식개선교육”과 동일한 교육이라고 착각하시므로 주의하시기 바랍니다.

https://www.kead.or.kr/common/comm_board.jsp?main=4&sub1=10

https://cyedu.kead.or.kr/servlet/service.courseIntro.CourseIntroServlet?func=cintro_002

3. 개인정보보호교육, 행정안전부에서 운영하는 “개인정보보호 종합포털”에 모든 교육자료와 동영상이 있습니다.

여기서 개인정보취급담당자만 매년 교육을 이수하면 되며, 교육자료로 교육을 실시하거나 개인정보관련 업무에 따라 온라인교육 또는 현장교육에 참석하는 방법이 있습니다. 더 안전하게 개인정보보호 및 법정의무교육을 하겠다 생각되면, 직원채용시 무조건 이수하게 하면 굿^^입니다.

https://www.privacy.go.kr/edu/inf/EduInfomation.do

4. 산업안전보건교육, 모든 기업이 아니라 사업장 규모나 업중에 따라 교육을 받아야 하는 기준이 다 다르기 때문에, 무조건 하기보다는 우리 회사가 어떤 업종에 해당되는지를 정확히 확인해 놓는 것이 중요합니다.

한국산업안전보건공단(052-7030-500,1644-4544), 안전보건교육포털(1644-2275)에 문의해서 우리 회사가 매년 꼭 받아야 되는 업종인지를 확인하셔서 아니라면 한결 수월 하시겠습니다. (※ 무료로 교육을 해주겠다고 하는 데들 혹은 민간교육기관은 “무조건” 해야 한다고 할테니, 꼭 공단에 확인하시기 바랍니다)

만약, 필수로 교육을 해야되는 사업장에 해당 된다면, 안전보건교육포털을 활용하시면 됩니다. 아래 이미지에 “사업장 등 단체지원교육”을 통해 상담하시면 무료로 컨설팅을 진행해 드린답니다.

http://www.koshats.or.kr/support/training/laborer/placebusiness

산업안전보건교육원에서 운영하는 인터넷교육센터에서는 근로자를 대상으로 하는 교육과정은 무료입니다.

https://www.safetyedu.net/safetyedu/efrt2200e?gisuCd=&courseCd=&gisuSeq=&qryCourseDivCd=&qryEduTypeCd=05¤tPageNo=1&recordCountPerPage=10&qryGisuNm=

5. 마지막으로 최근 시행된 직장내 괴롭힘예방교육은, 아직 직원교육을 위한 동영상 등의 컨텐츠는 제공되지 않고 있습니다. 아직 교육미실시에 대한 과태료 규정이 없으므로, 고용노동부에서 배포하는 매뉴얼과 홍보 동영상 등을 참고하시면 될 것 같습니다.

http://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/lobar/list20.do

이상 법정의무교육을 무료로 진행하실 수 있는 방법을 정리해 드렸는데

전 직원이 모이기가 쉬운 사업장이라면, 저희같이 “의무 같지 않은 교육”으로 참 잘하는 교육기관 강사를 초빙하시고

그렇지 않다면, 괜히 무료로 진행해 준다고 하는 업체에 ‘혹~’해서 귀한 시간 낭비하지 마시기 바랍니다.

번거롭겠지만 자체적으로 진행하는 게 훨씬 유익하다고 봅니다. 단, 아래 두가지를 유념해 주셔야 합니다.

첫번째, 전 직원이 함께 모여 관련 동영상을 같이 보는 것은 가능하지만, 메일이나 사내 서버 등에 올리고 알아서 봐라~ 하는 것은 교육으로 인정이 안됩니다.

단, 사이버 교육에서 직원 개인별로 로그인을 해서 이수를 확인할 수 있는 시스템이면 가능합니다만…

두번째, 자체적으로 법정의무교육을 진행하는 회사에서는 필수적으로 증빙을 갖추어 놔야 합니다.

1. 참석근로자 서명(100%여야 합니다. 대표님까지)

※ 우리 회사에 근무하는 타사 파견근로자, 외부로 파견나가 있는 근로자에 대한 부분도 잘 확인하셔야 합니다.

2. 훈련일지

3. 교육자료 및 교육 중 사진 몇장 남겨두셔야 합니다.

여기까지 법정의무교육 무료로 받으실 수 있는 방법 안내였으며,

기타 더 궁금하신 사항이 있으시면 언제든지 저희 법정의무교육센터(02-586-2581)로 연락주시면 자세히 상담해 드리겠습니다.

감사합니다.

법정의무교육 자체교육 대상 및 방법 – 퇴직연금교육

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안녕하세요.

매년 모든 사업장을 대상으로 법정의무교육이 실시됩니다. 2022년 기준으로 사업장에서 시행되어야 하는 법정의무교육은 ①직장내 성희롱 예방교육 ②개인정보 보호 교육 ③산업안전 교육 ④장애인 인식교육 ⑤퇴직연금 교육 이 있습니다. 올해 퇴직연금교육이 추가가 되었는데요. 제가 최근에 이직한 회사는 규모가 작은 중소기업이라서 자체교육으로 지금까지 법정교육을 해왔더라구요. 그 방법에 대해서 정리해볼게요.

“퇴직연금교육 ”

올해 처음으로 의무교육이 된 퇴직연금교육에 대해서 알아볼게요. 퇴직연금제도에 가입된 사업장에 한하여 의무교육이므로 퇴직연금에 가입하지 않은 사업장에서는 교육을 실시하지 않아도 됩니다. 하지만 올해 4월부터 중소기업 퇴직연금제도가 실시되어 저희 사업장도 가입을 할 예정이라 올해는 퇴직연금교육을 실시하게 되었습니다.

■ 교육대상 : 퇴직연금제도 가입자

■ 교육시간 : 연 1회 이상

■ 자체교육 : 가능

■ 과태료 : 1천만원 이하의 과태료

■ 문의처 : 근로복지공단

◎ 자체교육 내용

해당 사업의 퇴직연금제도 운영상황 등 대통령령으로 정하는 사항에 관한 교육

퇴직연금 교육교재의 목차를 통해 그 내용을 확인할 수 있습니다.

◎ 자체교육 방법

가입자교육은 온라인 교육과 서면교육으로 진행할 수 있는데, 자체교육의 경우 대부분 서면교육으로 진행 될 것으로 생각됩니다. 온라인 교육은 퇴직연금 가입 사업장을 대상으로 근로복지 공단에서 제공하고 있습니다.

◎ 퇴직연금 교육 자료

○ 근로복지공단

근로복지공단 퇴직연금 사이트에서 가입자교육 -> 교육자료실에서 퇴직연금 가입자 교육교재를 내려받을 수 있습니다.

현재 2022녀 2월 기준으로 퇴직연금 가입자 교육교재는 2021년 버전이 가장 최신 버전이고 아직 22년 버전의 교육교재는 업데이트 되지 않았습니다.

2021년 교육교재로 자체교육을 실시해도 문제는 없습니다. 퇴직연금의 정의와 운용방법, 퇴직연금의 수령방법까지 교육교재를 통해 교육할 수 있으며 아마 많은 직장인들의 궁금증을 해소할 수 있을 것으로 예상됩니다.

퇴직연금 가입자교재_2021.pdf 7.39MB

인사업무를 담당하게 되면서 법정의무교육 자체교육에 대한 자료를 찾아 기록 및 정보제공용으로 포스팅한 것이므로 자세한 내용은 근로복지공단을 통해 문의하시기 바랍니다.

감사합니다.

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