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#삼성그룹 2022년 상반기 채용 전형
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삼성전자 – 2019년 상반기 3급 신입사원 채용 공고 : 네이버 블로그

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삼성전자 - 2019년 상반기 3급 신입사원 채용 공고 : 네이버 블로그
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[삼성전자] 2019 상반기 인턴 채용 (~3/19) | 공모전 대외활동-링커리어

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[삼성전자] 2019 상반기 인턴 채용 (~3/19) | 공모전 대외활동-링커리어
[삼성전자] 2019 상반기 인턴 채용 (~3/19) | 공모전 대외활동-링커리어

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삼성 채용, 2019 상반기 채용 최종 합격자 발표 – 시민의소리

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 삼성 채용, 2019 상반기 채용 최종 합격자 발표 – 시민의소리 삼성그룹이 27일, 2019년 상반기 채용 최종 합격자를 발표했다. 삼성전자는 올해 5000명 규모의 채용인원을 모집했다. 또한 4월에 실시된 GSAT(삼성 … 삼성 채용, 2019 상반기 채용 최종 합격자 발표삼성 채용 홈페이지, http://www.samsungcareers.com삼성그룹이 27일, 2019년 상반기 채용 최종 합격자를 발표했다.삼성전자는 올해 5000명 규모의 채용인원을 모집했다. 또한 4월에 실시된 GSAT(삼성직무검사)의 경우 상당한 난이도를 자랑해 화제를 모으기도 했다.삼성 계열사 관계자는 “올 상반기 삼성 공채도 삼성전자가 80% 이상을 차지하고, 삼성전자 내에서는 반도체(DS) 부문이 80%를 채용했다.”라고 전했다.자세한 내용은 삼성 채용 홈페이지 (http삼성채용,최종합격자발표
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삼성 채용, 2019 상반기 채용 최종 합격자 발표 - 시민의소리
삼성 채용, 2019 상반기 채용 최종 합격자 발표 – 시민의소리

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삼성디스플레이 2019년 상반기 3급 신입사원 채용 | 삼성디스플레이 뉴스룸

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【주요 개인정보 처리 표시(라벨링)】

제 1 조 (개인정보 처리목적)

제 2 조 (만 14세 미만 아동의 개인정보 처리에 관한 사항)

제 3 조 (개인정보의 제 3자 제공)

제 4 조 (개인정보처리의 위탁)

제 5 조 (정보주체의 권리·의무 및 행사방법)

제 6 조 (개인정보의 파기)

제 7 조 (개인정보의 안전성 확보 조치)

제 8 조 (개인정보 자동 수집 장치의 설치∙운영 및 거부에 관한 사항)

제 9 조 (행태정보의 수집·이용 및 거부 등에 관한 사항)

제 10 조 (개인정보 보호책임자)

제 11 조 (개인정보의 열람 청구를 접수∙처리하는 부서)

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제 12 조 (권익침해 구제방법)

제 13 조 (개인정보 처리방침의 변경)

제 1 조 (개인정보 처리목적)

제 2 조 (개인정보의 처리 및 보유·이용 기간)

제 3 조 (개인정보의 제 3자 제공)

제 4 조 (개인정보처리의 위탁)

제 5 조 (정보주체의 권리·의무 및 행사방법)

재 6 조 (처리하는 개인정보의 항목)

제 7 조 (개인정보의 파기)

제 8 조 (개인정보의 안전성 확보 조치)

제 9 조 (개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항)

제 10 조 (개인정보 보호책임자)

제 11 조 (정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)

제 12 조 (개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)

제 13 조 (개인정보 처리방침의 변경)

◆ 개인정보의 수집 방법과 이용 목적

◆ 개인정보의 보유와 이용기간

◆ 개인정보의 파기절차와 방법

◆ 이용자의 권리

◆ 쿠키 사용 여부

◆ 개인정보 제공

◆ 수집한 개인정보의 위탁과 처리 방식

◆ 개인정보 보호책임자 안내

1 기본 정책

2 사생활 보호 정책

삼성디스플레이 2019년 상반기 3급 신입사원 채용 | 삼성디스플레이 뉴스룸
삼성디스플레이 2019년 상반기 3급 신입사원 채용 | 삼성디스플레이 뉴스룸

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삼성그룹, 2019 상반기 대졸공채 접수 시작 – 리크루트타임스

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 삼성그룹, 2019 상반기 대졸공채 접수 시작 – 리크루트타임스 삼성그룹의 2019 상반기 3급 대졸 신입사원 공채의 서류접수가 시작됐다. 취업포털 인크루트가 삼성채용 소식을 정리해 11일 발표했다.삼성전자ㆍ삼성 … 삼성그룹의 2019 상반기 3급 대졸 신입사원 공채의 서류접수가 시작됐다. 취업포털 인크루트가 삼성채용 소식을 정리해 11일 발표했다.삼성전자ㆍ삼성전기ㆍ삼성SDSㆍ삼성SDIㆍ삼성디스플레이 등 전자계열사는 11일(월)부터, 삼성카드ㆍ삼성증권ㆍ삼성화재ㆍ삼성생명ㆍ삼성자산운용 등 금융계열사는 12일(화), 삼성바이오로직스ㆍ삼성바이오에피스ㆍ삼성엔지니어링ㆍ삼성물산ㆍ제일기획ㆍ에스원 등 기타 계열사는 13일(수)부터 입사지원서를 받는다. 접수는 19일(화) 일괄 마감이다. 다음 달 직무적성검사를 거쳐 입사는 7~8월 예정이다.모집직무는 계열사별삼성,삼성채용,삼성공채,삼성그룹,채용
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삼성그룹, 2019 상반기 대졸공채 접수 시작 - 리크루트타임스
삼성그룹, 2019 상반기 대졸공채 접수 시작 – 리크루트타임스

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공지사항 | 삼성전자 DS부문 | 반도체 채용 홈페이지

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 공지사항 | 삼성전자 DS부문 | 반도체 채용 홈페이지 채용과 관련된 여러 정보를 얻어가는 기회이므로, 일정 및 장소를 확인하시어 많은 참석 바랍니다. 2019.08.30 · alt text1. 2019년 상반기 신입사원 공채 면접합격자 대상 … 삼성전자 DS 부문의 채용 관련 공지 사항을 확인해보세요.삼성, 삼성전자, SAMSUNG, DS, Device Solutions, 인재, 채용, 일정, 공지, 안내, FAQ
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공지사항 | 삼성전자 DS부문 | 반도체 채용 홈페이지
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삼성디스플레이 2019년 상반기 3급 신입사원 채용

제 1 조 (개인정보 처리목적)

구분 개인정보 항목 처리 목적 필수항목 이름, 이메일 이용자 가입의사 확인, 각종 고지∙통지 등 서비스 이용과정에서 자동으로 생성되어 수집되는 개인정보 – IP주소, 서비스 이용기록 서비스 이용 및 접근 이력관리, 사전 사고 예방 관리 및 사후관리

제 2 조 (개인정보의 처리 및 보유·이용 기간)

구분 개인정보 항목 보유·이용기간 필수항목 이름, 이메일 정보 입력 후 1년까지 서비스 이용과정에서 자동으로 생성되어 수집되는 개인정보- IP주소, 서비스 이용기록 삭제 전까지 반 영구적으로 보관

보유 항목 보유 기간 법적 근거 계약 또는 청약철회 등에 관련 기록 5년 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 5년 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 3년 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 3년 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 표시/광고에 관한 기록 6개월 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 이용자의 인터넷 등 IP주소, 서비스 이용기록 반영구적 가입자 전기통신일시, 개시 및 종료시간, 상대방 가입자 번호, 사용도수, 발신기지국 위치추적자료 12개월 통신비밀보호법 뉴스레터 발송에 대한 정보 서비스 해지시까지

제 3 조 (개인정보의 제 3자 제공)

제공받는 자 제공되는 개인정보 제공받는 자의 이용목적 보유 및 이용기간 주식회사 펑션 성명, 이메일주소 뉴스레터 발송 목적 정보 입력 후 1년

제 4 조 (개인정보처리의 위탁)

수탁업체의 명칭 위탁 업무의 내용 개인정보 보유 및 이용기간 주식회사 펑션 □ 시스템 운영, 개선 및 유지 관리 퇴직 시 또는 위탁계약 종료 시까지

제 5 조 (정보주체의 권리·의무 및 행사방법)

재 6 조 (처리하는 개인정보의 항목)

구분 처리목적 처리하고 있는 개인정보 항목 필수항목 뉴스레터 발송 성별, 이메일 주소 서비스 이용 및 접근 이력관리, 사전 사고 예방 관리 및 사후관리 서비스 이용과정에서 자동으로 생성되어 수집되는 개인정보- IP주소, 서비스 이용기록

제 7 조 (개인정보의 파기)

제 8 조 (개인정보의 안전성 확보 조치)

제 9 조 (개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항)

제 10 조 (개인정보 보호책임자)

개인정보 보호책임자 개인정보 보호 담당부서 □ 부서명 : 개인정보보호사무국 □ 담당자 : 개인정보보호사무국장 □ 연락처 : 031-5181-0277 □ 이메일 : privacy.sdc@samsung.com □ 부서명 : 개인정보보호사무국 □ 담당자 : 문병태 □ 연락처 : 031-5181-0482 □ 이메일 : privacy.sdc@samsung.com

제 11 조 (정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)

제 12 조 (개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)

개인정보 열람청구 접수·처리 부서 □ 부서명 : 개인정보보호사무국 □ 담당자 : 문병태 □ 연락처 : 031-5181-0482 □ 이메일 : privacy.sdc@samsung.com

제 13 조 (개인정보 처리방침의 변경)

삼성디스플레이(이하‘회사’라 한다)는 개인정보 보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인 정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리지침을 수립․공개합니다.① 회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다.② 처리하고 있는 개인정보는 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보보호법 제 18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행합니다. ③ 개인정보 수집방법 회사는 다음과 같은 방법으로 이용자의 개인정보를 수집하고 있습니다. 1. 홈페이지를 통한 수집 2. 협력사로부터의 제공 3. 서비스 이용 시 시스템에서 자동 생성되는 정보를 통한 수집 ※ 회사는 이용자께서 회사의 개인정보 수집·이용 동의서 각각의 내용에 대해 “동의” 또는”동의하지 않음”을 선택할 수 있는 절차를 마련하고 있습니다.① 회사는 법령에 따른 개인정보 보유∙이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 時에 동의 받은 개인정보 보유∙이용기간 內에서 해당 목적으로만 개인정보를 처리∙보유합니다. ② 정보주체로부터 수집 時 동의 받은 개인정보의 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.③ 법령에 따른 개인정보의 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.① 회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. ② 회사는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다. 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.① 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.② 회사는 위탁계약 체결시 개인정보 보호법 제25조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적․관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리․감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다. ③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.① 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다. 1. 개인정보 열람요구 2. 오류 등이 있을 경우 정정 요구 3. 삭제요구 4. 처리정지 요구 ② 제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 서면, 전화, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다. ③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다. ④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른장을 제출하셔야 합니다. ⑤ 정보주체는 개인정보 보호법 등 관계법령을 위반하여 회사가 처리하고 있는 정보주체 본인이나 타인의 개인정보 및 사생활을 침해하여서는 아니됩니다.회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.① 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. ② 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다. ③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다. 1. 파기절차 회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다. 2. 파기방법 회사는 전자적 파일 형태로 기록․저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 로우레밸포멧(Low Level Format) 등의 방법을 이용하여 파기하며, 종이 문서에 기록․저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.회사는 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조, 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 관리적, 기술적, 물리적 조치를 강구하고 있습니다. 1. 관리적 조치 : 개인정보를 보호하기 위해 지켜야 할 사내규정 마련·준수·감독, 정기적인 교육 등 2. 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치 등 3. 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제 및 출입인증·모니터링시스템 설치 등① 회사는 이용자에게 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다. ② 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http)가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다. 가. 쿠키의 사용목적: 이용자가 방문한 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 인기 검색어, 보안접속 여부, 등을 파악하여 이용자에게 최적화된 정보 제공 을사용됩니다. 나. 쿠키의 설치∙운영 및 거부 : 웹브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보 메뉴의 옵션 설정을 통해 쿠키 저장을 거부 할 수 있습니다. 다. 쿠키 저장을 거부할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.② 정보주체께서는 회사의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다. 아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다. ▶ 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영) – 소관업무 : 개인정보 침해사실 신고, 상담 신청 – 홈페이지 : privacy.kisa.or.kr – 전화 : (국번없이) 118 – 주소 : (58324) 전남 나주시 진흥길 9(빛가람동 301-2) 3층 개인정보침해신고센터 ▶ 개인정보 분쟁조정위원회 – 소관업무 : 개인정보 분쟁조정신청, 집단분쟁조정 (민사적 해결) – 홈페이지 : www.kopico.go.kr – 전화 : (국번없이) 1833-6972 – 주소 : (03171)서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 4층 ▶ 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3573 (www.spo.go.kr) ▶ 경찰청 사이버안전국 : 182 (http://cyberbureau.police.go.kr) 정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다. ▶ 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영) – 소관업무 : 개인정보 침해사실 신고, 상담 신청 – 홈페이지 : privacy.kisa.or.kr – 전화 : (국번없이) 118 – 주소 : 전라남도 나주시 진흥길 9 한국인터넷진흥원 ▶ 개인정보 분쟁조정위원회 – 소관업무 : 개인정보 분쟁조정신청, 집단분쟁조정 (민사적 해결) – 홈페이지 : www.kopico.go.kr – 전화 : 1833-6972 – 주소 : 서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 4층 ▶ 대검찰청 사이버범죄수사단 – (국번없이) 1301, privacy@spo.go.kr (www.spo.go.kr) ▶ 경찰청 사이버안전국 – (국번없이) 182 (cyberbureau.police.go.kr) 또한, 개인정보의 열람, 정정·삭제, 처리정지 등에 대한 정보주체자의 요구에 대하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익을 침해 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다. ☞ 중앙행정심판위원회(www.simpan.go.kr)의 전화번호 안내 참조① 정보주체는 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.① 이 개인정보 처리방침(Ver 5.51)은 2020년 10월 26일 부터 적용됩니다. ② 개인정보 처리방침 개정내역은 아래에서 지속 확인하실 수 있습니다. – Ver 5.51 : 2020. 10. 26 ~ 적용 (클릭)

삼성그룹, 2019 상반기 대졸공채 접수 시작

전자ㆍ금융ㆍ기타계열사 각 11일, 12일, 13일부터 순차 접수… 마감은 19일(화)

4대 신성장 동력 사업부문에서 2020년까지 3년간 180조 원 투자 4만 채용

올해 전체 채용 규모 1만명 선, 상반기에 최소 절반가량 충원할 것으로 예상

자료제공 인크루트

삼성그룹의 2019 상반기 3급 대졸 신입사원 공채의 서류접수가 시작됐다. 취업포털 인크루트가 삼성채용 소식을 정리해 11일 발표했다.

삼성전자ㆍ삼성전기ㆍ삼성SDSㆍ삼성SDIㆍ삼성디스플레이 등 전자계열사는 11일(월)부터, 삼성카드ㆍ삼성증권ㆍ삼성화재ㆍ삼성생명ㆍ삼성자산운용 등 금융계열사는 12일(화), 삼성바이오로직스ㆍ삼성바이오에피스ㆍ삼성엔지니어링ㆍ삼성물산ㆍ제일기획ㆍ에스원 등 기타 계열사는 13일(수)부터 입사지원서를 받는다. 접수는 19일(화) 일괄 마감이다. 다음 달 직무적성검사를 거쳐 입사는 7~8월 예정이다.

모집직무는 계열사별 상이하다. 대졸 신입사원(3급)과 동시에 인턴 모집도 이루어진다. 삼성엔지니어링은 기술직(설계)ㆍ안전관리직ㆍ경영지원 직군에서, 삼성물산 리조트부문에서는 조경시공ㆍ코스관리ㆍ경영지원 직군에서 각각 신입직을 모집한다.

삼성전기는 연구개발직ㆍ영업마케팅직ㆍ경영지원직에서 신입사원, 연구개발직에서 인턴사원을, 삼성카드는 마케팅ㆍ디지털ㆍ제휴영업 직무에서 인턴을 선발한다.

매해 채용 전형상 크고 작은 변화를 이어 온 삼성그룹, 특히 지난 17년 기존의 그룹 공채에서 계열사별 공채로 전환한 이후 직무 중심의 채용 기조가 더욱 강화되는 추세다.

서류전형을 일컫는 삼성의 채용직무적합성평가 중 자기소개서에서는 본인의 전공과 지원직무 간의 적합성을 관련지어 기술할 것을, 직무적성검사(GSAT)에서는 지난해 ‘상식’ 항목을 없애고 직무 위주의 문항들로 재배치 된 점 등이 이를 뒷받침한다.

채용 상의 다른 특징으로는 학점은 불문, 어학성적은 필수라는 점이다. 어학성적은 계열사별, 직무별로 상이하다. 한편, 직무에 따라 모집전공에 제한이 있을 수 있다.

삼성은 올 상반기 채용 규모를 확대할 전망이다. 삼성그룹은 지난해 8월 중장기 투자·고용 계획발표를 통해 4대 신성장 동력 사업부문에서 2020년까지 3년간 180조 원 투자 및 4만 명의 대규모 인력을 채용하겠다고 밝힌 바 있다.

올해 전체 채용 규모는 1만명 선으로, 그중 상반기에 최소 절반가량 충원할 것으로 예상된다. 작년 하반기 4천명 선을 채용한 것으로 파악되는바, 올 상반기 채용 규모 확대가 확실시된다. ?▲반도체 ?▲바이오자동차 ?▲전자산업 ?▲5G산업으로 분류되는 4대 신성장동력 산업에 속도를 붙이는 가운데 최근 ‘자동차 전장(전자장비)’ 사업 본격화를 위해 인력도 증원된 것으로 알려졌다.

계열사 가운데에서는 통상적으로 삼성전자가 전체 채용 규모의 80% 이상을 차지해 왔다. 올 상반기 공채에 앞서 삼성그룹은 지난달 말 일찍이 캠퍼스리크루팅을 시작했다.

인크루트 집계 결과 전체 계열사의 채용설명회가 약 340여 회 전후로 추정, 그 가운데 삼성전자에서 실시하는 설명회가 약 160여 회로 절반에 이르는 것만을 보더라도 규모가 짐작된다.

삼성전자 중에서는 반도체(DS) 부문에서 팔 할 가량을 이끌어 왔다. 금주에는 14일(목) 건국대에서 삼성전자 DS부문의 채용상담회와 설명회가 열린다.

삼성은 서류마감 후 채용직무적합성평가를 거쳐 오는 4월 모든 계열사가 일제히 삼성직무적성검사(GSAT)를 치른다. 작년 하반기 기준 서울ㆍ부산ㆍ대구ㆍ대전ㆍ광주 등 5개 도시와 미국 뉴욕ㆍ로스앤젤레스 두 곳에서 시험을 치렀다.

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